SEJA UM LÍDER: COMO MUDAR AS PESSOAS SEM OFENDÊ-LAS NEM DEIXÁ-LAS RESSENTIDAS 1 - Comece com um elogio ou uma apreciação sincera; 2 - Chame atenção para os erros da pessoa de uma maneira indireta; 3 - Fale sobre os seus erros antes de criticar o das outras pessoas; 4 - Faça perguntas ao invés de dar ordens diretas; 5- Permita que a pessoa salve o seu próprio prestígio; 6 - Elogie o menor progresso e elogie todo o progresso. 7 - Seja sincero no seu elogio e pródigo no seu elogio
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